Retour sur le lieu de travail
Vers une nouvelle réalité
Alors que les organisations et entreprises dans tout le Canada continuent de rouvrir leurs lieux de travail et d’y accueillir de nouveau leurs employés, la conception de stratégies pour un retour sécuritaire et efficace sur le lieu de travail demeure une priorité pour plusieurs dirigeants.
Les nombreux enjeux auxquels font face les employeurs portent notamment sur le mode de travail hybride, les politiques en matière de vaccination, la protection des renseignements personnels et la cybersécurité, la santé mentale et l’avenir du travail.
Notre pôle d’information Retour sur le lieu de travail offre des conseils pratiques, des comptes rendus pertinents et des perspectives stratégiques pour vous aider à vous y retrouver dans le contexte juridique et réglementaire changeant et à tracer votre voie vers une nouvelle réalité.
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La Cour suprême du Canada tranche : les cadres ne pourront se syndiquer au Québec
Le 19 avril dernier, la Cour suprême du Canada a rendu une décision fort attendue en matière de syndicalisation des cadres.
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Budget fédéral canadien 2024 : Mesures administratives et mesures portant sur les différends fiscaux
Le budget 2024 propose d’élargir la portée de certains pouvoirs permettant à l’ARC de demander des renseignements aux contribuables tout en prévoyant de nouvelles conséquences pour les contribuables contrevenants.
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Budget fédéral canadien 2024 : Impôt minimum de remplacement
L'impôt minimum de remplacement (IMR) est un impôt sur le revenu additionnel prévu dans la Loi de l’impôt sur le revenu (Canada) (la « Loi ») auquel sont assujettis les particuliers et certaines fiducies qui pourraient autrement avoir recours à certaines déductions et exemptions et à certains crédits pour réduire leur impôt sur le revenu fédéral canadien régulier.
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